Через 4-5 лет Россия может удвоить ежегодный объем экспорта рафинированного подсолнечного масла, доведя его до $800 млн. (в денежном выражении). Такой прогноз 24 октября озвучила глава Международного независимого института аграрной политики (МНИАП) Елена Скрынник, сообщило агентство «Интерфакс».  (скачать полный текст обзора) прим. oilworld.ru

При этом эксперт напомнила, что в настоящее время Россия является одним из мировых лидеров на рынке подсолнечного масла с ежегодным объемом экспорта около 2 млн. тонн.

«Однако лишь 280 тыс. тонн, или 14% зарубежных поставок приходится на более маржинальное фасованное рафинированное масло", - отметила она.

Подчеркнув, что стоимость бутилированного подсолнечного масла на 30-40% выше, чем нефасованного, Е.Скрынник отметила, что «за счет введения определенных стимулирующих мер поддержки экспорта продукции с высокой добавленной стоимостью, расширения его географии в течение 4-5 лет мы можем удвоить поставки переработанного масла».

Как считает эксперт, в качестве ключевого механизма поддержки отечественных экспортеров следует рассматривать обеспечение со стороны государства широкого доступа на внешние рынки с помощью системы таможенно-тарифных, фитосанитарных и иных международных договоренностей. Наряду с этим большое значение будут иметь внутренние налоговые, финансовые и логистические преференции компаниям-поставщикам.

По мнению Е.Скрынник, основным целевым рынком для российского экспорта рафинированного масла являются страны Ближнего Востока и Северной Африки, которые в настоящее время в значительной степени ориентированы на главных конкурентов РФ в данном сегменте экспортного рынка - Турцию и Украину. /25.10.2016, oilworld.ru/ 

Аргентина нарастит производство биодизеля из-за низкого спроса на соевое масло.

Припортовые перерабатывающие заводы Аргентины собираются увеличить производство биодизеля в качестве альтернативы из-за снижения спроса на соевое масло, информирует УкрАгроКонсалт. В текущем году Китай не осуществлял закупок соевого масла у Аргентины, покупая преимущественно сырье для переработки на собственных мощностях.

Ранее Китай был довольно значимым покупателем, импортируя около 500 тыс. тонн аргентинского соевого масла. В текущем году  аргентинские экспортеры смогли нарастить поставки в направлении Индии, однако Индия также закупает и крупные объемы пальмового масла.

Согласно заявлениям торговой группы CIARA-CEC, объединяющей топ производителей биодизеля в Аргентине, увеличение производства биодизеля окажет поддержку ценам на соевое масло.

В текущем месяце ВТО поддержала жалобу Аргентины на ЕС по поводу высоких импортных пошлин на биодизель. ЕС, в свою очередь, заявлял, что Аргентина установила цены на биодизель ниже рыночных и ниже его себестоимости, что вредит европейским производителям. /25.10.2016, oilworld.ru/ 

ГК "Агробизнес" расширит производство. 

В первом квартале 2017 года ГК "Агробизнес" запустит линию по производству соевого масла и жмыха

Мощность линии 10 000 т в год с возможностью увеличить производство в 2-5 раз. Окупаемость проекта - 2 года.

"В 2016 году нами проведена подготовка к запуску запуска линии. Будем производить соевое масло и жмых. Нам намного выгоднее производить самим, чем закупать их на рынке. Представьте: мы производим сою и продаем ее (если брать за основу ценовую ситуацию прошлого года) от 23 до 26 тыс. руб./т. Из тонны сои можно произвести примерно 800кг жмыха и 130кг соевого масла. А в итоге мы покупаем соевое масло по 50-54 тыс. руб./т, а жмых – по 37-39 тыс. руб./т. Получается мы сами и потребители готовой продукции, и производители сырья, а собственную переработку не имели", — заявил генеральный директор ГК "Агробизнес" Александр Чил-Акопов.

О компании:

Группа компаний "Агробизнес" создана в 2004 г. на базе активов СХПК "Дружба" Добринского района Липецкой области. Среди предприятий группы: ООО "Молкоагро", ООО "Агробизнес" и др. Основным направлением деятельности является производство сахарной свеклы. На площади 14 тыс. га также выращивается пшеница, кукуруза, подсолнечник, соя  /25.10.2016, oilworld.ru/

Исследование Hays: 94 процентам работодателей в российском АПК не хватает квалифицированных кадров.

Международная рекрутинговая компания Hays в России провела исследование рынка труда в аграрном секторе и смежных с ним отраслях.

• 71% заявляют, что отрасли не хватает квалифицированных кадров в целом
• 23% считают, что не хватает лишь редких или новых специалистов
• Особенно острая нехватка - в сфере производства и среди технических специальностей

• Иностранным агропромышленным компаниям также не хватает маркетологов и продажников

• Работодатели активно ищут людей и повышают зарплаты

Обо всем этом свидетельствует исследование международной рекрутинговой компании Hays «Основные тенденции рынка труда в аграрном секторе и смежных с ним отраслях». Оно выявляет основные потребности и проблемы отечественных и международных работодателей в этой сфере.

В исследовании приняли участие 102 респондента, которые являются представителями российских и международных компаний аграрного сектора и смежного с ним отраслей. Оно проводилось в форме интернет-опроса с июля по сентябрь 2016 года. 52% опрошенных представляют российские компании, 48% - международные. 63% опрошенных занимают позицию линейных менеджеров, 37% - HR-менеджеры. 40% респондентов работают в агропромышленных холдингах, остальные - в производстве средств защиты, производстве оборудования, животноводстве и т.п.

Наиболее востребованными среди работодателей являются технические специалисты и специалисты в области производства (их назвали по 65% опрошенных). Интересно, что если сделать срезы по отечественным и международным компаниям, ситуация различается. Сотрудники в сфере производства несколько меньше нужны международным компаниям (43% против 79%). Зато в них более востребованы технические специалисты, чем в российских (69% против 58%).

Российским компаниям необходим рабочий персонал. Его нехватку отметили 25% опрошенных. В международных компаниях такой проблемы нет. Зато им нужны маркетологи (43% опрошенных), которых, судя по всему, отечественному агропрому вполне достаточно.

При этом множества необходимых сотрудников и тех, кого ищут и нанимают компании, не всегда пересекаются. За последние 12 месяцев больше половины (56%) работодателей из агропромышленной сферы активнее всего искали продажников. Технических специалистов искали 46% работодателей, специалистов в области производства - 37%.

Испытывая необходимость в определенных сотрудниках, работодатели далеко не всегда решают проблему с помощью найма новых людей. Респондентам задали вопрос «Как вы решаете проблему отсутствия специалистов?». 51% увеличили бюджеты на обучение. 38% опрошенных нанимают стажеров, а 23% перемещают сотрудников с должностей в других странах/регионах. Также стоит отметить, что популярен найм сотрудников из других отраслей/профессий (26%).

Любопытно, что зарплаты в отрасли растут. 56% отметили, что доход сотрудников увеличился, у 39% он остался неизменным, и только у 5% он сократился.

Почти половина компаний (49%) в 2017 году собираются увеличивать штат, а 43% планируют оставить его без изменений. Сокращений штата ожидают только 8% опрошенных. Ценным сотрудникам довольно часто делают контр-офферы, и работодатели активно борются за них, повышая зарплату, расширяя круг обязанностей и/или повышая сотрудников в должности.

Что касается основных проблем и вызовов отрасли, 73% опрошенных единодушно называют главным из них нестабильную экономическую ситуацию и колебания валютного курса. Наибольшие опасения из тактических задач у них вызывает поиск новых поставщиков сырья и комплектующих (16% опрошенных).

Марина Демешина, руководитель направлений "Сельское хозяйство", "Производство", "Строительство и Недвижимость" рекрутинговой компании Hays в России:

«Результаты опроса четко показывают, что отечественный агропром бурно развивается после затяжного кризиса. С одной стороны, это самым непосредственным образом связано с взаимными санкциями между Россией и другими государствами и запретом на ввоз множества продуктов, а также средств производства, из Евросоюза и США.  С другой, наши клиенты говорят о том, что государственная поддержка сельского хозяйства стала гораздо более заметной. Нельзя не отметить также нарастающий интерес международных компаний к российскому рынку, об этом свидетельствует локализация производства и выход на рынок новых игроков, а именно компаний-поставщиков современного оборудования в сельхоз сфере и производителей средств защиты растений и семян.

Однако, к сожалению, более стремительный процесс развития данной индустрии сдерживается несколькими факторами. Это связано, в том числе с недостатком гибкости в системе образования, которая на протяжении длительного времени не выпускала и сейчас не выпускает нужного количества высококвалифицированных специалистов, которые бы считали работу в агропромышленном секторе желанной и престижной. В России растет фокус на оптимизацию, автоматизацию и увеличение технологичности в агросегменте, что влечет за собой острую потребность работодателей в квалифицированных кадрах, включая профессиональных менеджеров. Данную проблему компании решают различными способами, в том числе привлекая экспатов и профессионалов из других индустрий».

 /25.10.2016, agbz.ru/